Alles wat u moet weten over de controlearts bij ziekte

Wanneer u ziek bent en daardoor niet kunt gaan werken, mag uw werkgever een controlearts inschakelen. Deze arts onderzoekt of u werkelijk arbeidsongeschikt bent en hoe lang uw ziekte vermoedelijk zal duren.

In dit artikel ontdekt u stap voor stap wat de controlearts precies doet, hoe zo’n controle verloopt, wat uw rechten en plichten zijn en wat de gevolgen zijn van een weigering of meningsverschil.

Wat is een controlearts?

Een controlearts is een onafhankelijke arts die door de werkgever wordt aangeduid en betaald om te controleren of een werknemer terecht afwezig is wegens ziekte.

De controlearts werkt volgens de regels van de wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde. Deze wet legt vast hoe de controles moeten verlopen en welke informatie de arts mag doorgeven.

Welke taken heeft de controlearts?

De controlearts heeft drie kernopdrachten:

• Beoordelen of u arbeidsongeschikt bent.
• Nagaan hoelang uw arbeidsongeschiktheid vermoedelijk zal duren.
• Eventueel bijkomende medische gegevens verifiëren, maar enkel als die strikt noodzakelijk zijn voor de toepassing van de wet.

Alle andere medische informatie valt onder het beroepsgeheim.

De arts deelt zijn beslissing altijd schriftelijk mee:

• aan u, zodat u weet wat de bevindingen zijn, en
• aan uw werkgever, zodat die uw afwezigheid kan beoordelen.

Wanneer en waar kan de controle plaatsvinden?

Een controle kan op twee manieren gebeuren:

• Huisbezoek: de controlearts komt onverwacht bij u thuis langs.
• Oproep: u krijgt een uitnodiging om u op het kabinet van de controlearts aan te bieden.

Beschikbaarheidsvenster

Het arbeidsreglement of een cao kan bepalen dat u vier aaneengesloten uren tussen 7u en 20u thuis beschikbaar moet zijn voor een mogelijk huisbezoek.

Hoe wordt u verwittigd?

• Bij een huisbezoek staat de arts gewoon aan uw deur, zonder voorafgaande aankondiging.
• Bij een oproep ontvangt u een brief, e-mail of telefoontje. U moet zich dan op het afgesproken tijdstip naar het kabinet begeven, tenzij uw behandelend arts bevestigt dat dit medisch onmogelijk is.

De verplaatsingskosten naar het kabinet zijn altijd ten laste van de werkgever.

Mogelijke beslissingen na de controle

Na het onderzoek kan de controlearts twee beslissingen nemen:

 1.  Arbeidsongeschiktheid bevestigd

Uw ziekte wordt erkend. U behoudt het recht op het gewaarborgd loon gedurende de aangegeven periode.

 2.  Arbeidsongeschiktheid betwist of duur ingekort

De arts kan oordelen dat u niet langer arbeidsongeschikt bent of dat de ziekte korter duurt dan vermeld op het attest van uw behandelend arts.

In dat geval mag de werkgever uw gewaarborgd loon opschorten vanaf de datum van het eerste controleonderzoek.

Wat als u het niet eens bent met de controlearts?

Bent u of uw werkgever het niet eens met de bevindingen, dan kan een scheidsrechterlijke procedure worden opgestart.

• Binnen twee werkdagen na ontvangst van het verslag kan u of uw werkgever een arts-scheidsrechter aanduiden. Deze arts moet voorkomen op de officiële lijst die in de wet is vastgelegd.
• De arts-scheidsrechter onderzoekt u en neemt binnen drie werkdagen een beslissing.
• Deze beslissing is definitief en bindend voor beide partijen.
• De verliezende partij draagt alle kosten, inclusief eventuele verplaatsingskosten van de werknemer.

Tip: Als u niet akkoord gaat, zeg dit meteen tijdens het onderzoek. De controlearts moet dit opnemen in zijn verslag. Nadien moet u snel handelen, want de termijnen zijn kort.

Mag u een controle weigeren?

Nee, in principe niet.

Als werknemer bent u verplicht om mee te werken aan een controle door een controlearts die correct is aangesteld.

Wie weigert:

• zich te laten onderzoeken,
• niet thuis is tijdens het beschikbaarheidsvenster, of
• niet ingaat op een oproep,

riskeert dat het gewaarborgd loon onmiddellijk wordt stopgezet.

Wanneer u zich later opnieuw correct aan de controle onderwerpt, kan het recht op loon herleven, maar enkel voor de periode waarover geen betwisting bestaat.