Is het mogelijk om vakantiedagen op te nemen in halve dagen?

Het opnemen van vakantiedagen in halve dagen kan handig zijn in situaties waarin een werknemer slechts een deel van een dag vrij wil nemen, bijvoorbeeld voor een doktersafspraak of persoonlijke verplichtingen. Maar kan een werknemer vakantiedagen opnemen in halve dagen? 

Kan een werknemer vakantiedagen opnemen in halve dagen? 

Recht op vakantiedagen

Elke werknemer in België heeft recht op een bepaald aantal vakantiedagen. In de meeste gevallen komt dit neer op vier weken (20 werkdagen) voor een voltijdse werknemer in een vijfdagenweek. Het doel van deze vakantiedagen is werknemers de mogelijkheid te geven om uit te rusten en te herstellen van hun werkzaamheden.

Opname van vakantiedagen

In principe dienen vakantiedagen in België altijd te worden opgenomen als volledige werkdagen. Dit betekent dat een werknemer normaal gesproken zijn of haar vakantie moet opnemen als een volledige dag en niet zomaar halve dagen of een aantal uren verlof kan nemen.

Hoewel vakantiedagen in principe in volledige werkdagen dienen te worden opgenomen, betekent dit niet dat het verboden is om vakantiedagen te spreiden in halve vakantiedagen of zelfs vakantieuren. Een werkdag bestaat immers uit een aantal uren en deze kunnen, indien nodig, ook opgesplitst worden.

Mogelijkheid tot opname in halve dagen

Indien de werkgever instemt met het opnemen van vakantiedagen in halve dagen, of indien er specifieke bepalingen zijn opgenomen in de arbeidsovereenkomst, het arbeidsreglement, de collectieve arbeidsovereenkomst of een andere regeling, is het toegestaan om vakantie op te nemen in halve dagen.

Om duidelijkheid te verkrijgen over de regels die gelden op uw specifieke werkplek, is het raadzaam om contact op te nemen met uw werkgever. Deze kan u informeren over het beleid dat binnen het bedrijf gehanteerd wordt met betrekking tot de opname van vakantiedagen in halve dagen.

Wil u weten wat de regels zijn op uw werkplek, vraag dit dan aan uw werkgever.