Kunnen vakantiedagen worden overgedragen naar het volgende jaar?

In België heeft elke werknemer recht op vakantiedagen, die hij gedurende het vakantiedienstjaar opbouwt. Het opnemen van deze vakantiedagen binnen het vakantiejaar is van groot belang om optimaal van dit recht te kunnen genieten. Niet-opgenomen vakantiedagen kunnen namelijk niet worden overgedragen naar het volgende jaar en zijn dus mogelijks verloren.

Wat zijn de regels? 

 >  Verplichte opname voor 31 december

Werknemers dienen hun wettelijke vakantiedagen verplicht op te nemen vóór 31 december van het vakantiejaar. Indien werknemers dit niet doen, worden deze dagen niet overgedragen naar het volgende vakantiejaar, noch uitbetaald door de werkgever.

Het is dus van belang om tijdig gebruik te maken van de opgebouwde vakantiedagen om verlies te voorkomen.

 >  Inhaalrust- of ADV-dagen

De verplichte opname binnen het vakantiejaar geldt ook voor inhaalrust- of ADV-dagen. Indien een bedrijf werkt met een gemiddelde arbeidsduur die inhaalrust- of ADV-dagen toelaat, dienen ook deze dagen vóór het einde van het vakantiejaar te worden opgenomen.

Werknemers moeten er dus voor zorgen dat ze tijdig gebruikmaken van deze dagen.

 >  Feestdagen

Feestdagen worden in principe opgenomen op de dag waarop de feestdag valt. Als de feestdag echter op een zondag valt of op een zaterdag voor werknemers die niet actief in het weekend werken, wordt deze feestdag verplaatst naar de eerstvolgende werkdag, tenzij er op ondernemingsniveau een andere regeling is afgesproken. Heeft de werknemer de keuze om de feestdag zelf in te plannen, dan dient dit ook binnen het vakantiejaar te gebeuren. 

Het is belangrijk op te merken dat feestdagen binnen het vakantiejaar moeten worden opgenomen en niet kunnen worden overgedragen.

 >  Bijkomende verlofdagen

Er kan een uitzondering worden gemaakt voor bijkomende vakantiedagen die de werkgever verleent of vakantiedagen op sectoraal- of ondernemingsniveau, waarbij overdracht wel mogelijk is. In dergelijke gevallen kan het zijn dat werknemers de niet-opgenomen dagen naar het volgende jaar kunnen meenemen.

Het is echter belangrijk om de specifieke regels en afspraken omtrent deze bijkomende verlofdagen te raadplegen.

Let op! Werknemers kunnen geen afstand doen van hun recht op vakantie

Het is van groot belang om te benadrukken dat werknemers geen afstand kunnen doen van hun recht op vakantie. Een werkgever kan een werknemer niet verplichten om vakantiedagen niet op te nemen of deze te laten vervallen. Werknemers moeten altijd de mogelijkheid hebben om hun wettelijke vakantiedagen volledig op te nemen.